Новини – Енерджи Спед

Обява за подбор на заинтересовани лица във връзка с изпълнение на Дейност №3 от проект № BG05M9OP001-2.010-0446-C01

Administrator — Fri, 12 Oct 2018 09:00:22 +0000

Запитване/обява за подбор на заинтересовани лица във връзка с изпълнение на Дейност №3 от проект № BG05M9OP001-2.010-0446-C01 “Развитие на социалното предприемачество в Енерджи Спед ЕООД” по Оперативна програма „Развитие на човешките ресурси” 2014-2020.

УВАЖАЕМИ ДАМИ И ГОСПОДА,

Енерджи Спед ЕООД изпълнява проект №BG05M9OP001-2.010-0446-C01 “Развитие на социалното предприемачество в Енерджи Спед ЕООД” по Оперативна програма „Развитие на човешките ресурси” 2014-2020, съфинансирана от Европейския социален фонд на Европейския съюз.

Проектът на Енерджи Спед ЕООД е фокусиран върху социалната и професионалната интеграция на лица в неравностойно положение на пазара на труда и други социално изключени лица като : безработни лица над 54г..; продължително безработни и неактивни лица. Проектът има за главна цел да се улесни достъпа до заетост и да се осигури подкрепа за социално включване на уязвими групи лица чрез създаване на подходящи условия за тяхната професионална интеграция в сферата на социалната икономика.

Във връзка с изпълнението на Дейност №3 от проекта е предвидено да бъдат подбрани и назначени на 9-месечен трудов договор 6 лица в неравностойно положение на пазара на труда и други социално изключени лица като: безработни лица над 54г. вкл.; продължително безработни и неактивни лица.

Предидено е лицата да бъдат назначени на следните длъжности и да отговарят за следното:

– 2 бр. Мениджър, ключови клиенти, Код по НКПД: 2421:5025- – Те ще отговарят за представянето на услугите на социалното предприятие, привличането на нови клиенти, сключване на търговски договори, управление и събиране на плащанията.

– 2 бр. Организатор обучение, Код по НКПД: 2424:6004. Те ще отговарят за разработване на образователни материали и помагала като наръчници, онлайн представяния и помощна документация за обучения. Те ще планират, координират и провеждат обучения, които могат да бъдат под формата на индивидуални или групови обучения, присъствени или дистанционни, провеждат семинари, демонстрации и конференции;

– 2 бр. Експерт, управление на човешките ресурси, Код : 2423:6008. Те ще предоставят професионални бизнес услуги, свързани с човешките ресурси, ще обучават и консултират лица от уязвимите групи относно възможности за работа, кариерно развитие и варианти за по-нататъшно обучение или образование.

С назначените 6 лица ще бъдат проведени обучения за развитие на умения за общуване, обучения за работа в група и обучения за предоставяне на специфични услуги.

С настоящото бихме искали да Ви уведомим, че всички заинтересовани лица от посочените като допустими целеви групи, могат да подадат заявка в свободен текст за включване в проекта и дейностите му. Към заявките кандидатите могат да приложат и кратко мотивационно писмо/автобиография или друг документ, от който да е видно съответствието им с целевата група по проекта.

Заявките могат да бъдат изпратени от заинтересованите лица/кандидати на официалния имейл адрес на Енерджи Спед ЕООД: office@energysped.com, но не по-късно от 19 Октомври 2018г., 17:00ч.. Заявки получени от кандидатите след крайния срок няма да бъдат разглеждани.

Изпращането на заявка не гарантира непременно включването на заинтересованото лице в проекта и неговите дейности.

Дата: 12.10.2018г.

С уважение,

Борислав Петков
Управител на Енерджи Спед ЕООД

Набиране на ценови предложения по Проект №BG05M9OP001-2.010-0446-C01

Administrator — Fri, 10 Aug 2018 09:22:07 +0000

УВАЖАЕМИ ГОСПОЖИ И ГОСПОДА,

на основание разпоредбите на ЗУСЕСИФ и Постановление на Министерския съвет №160 от 01 Юли 2016 г. и във връзка с изпълнение на Административен договор за безвъзмездна финансова помощ №BG05M9OP001-2.010-0446-C01 по Процедура №BG05M9OP001-2.010 “Развитие на социалното предприемачество” по Оперативна програма „Развитие на човешките ресурси“ 2014-2020, „Енерджи Спед“ ЕООД в качеството си на Бенефициент, оповестява настоящото публично съобщение за набиране на ценови предложения с предмет “Закупуване на дълготрайни нематериални активи, необходими за новоразкритите работни места и извършването на трудовите процеси в социалното предприятие” по Дейност №4 “Оборудване на новосъздадените работни места във връзка с дейността на социалното предприятие” от проекта.

За повече информация, моля отворете прикачения файл тук : BG05M9OP001-2.010-0446-C01 Набиране на ценови предложения

Благодарим за проявения интерес.
С уважение,
Екипът на Енерджи Спед ЕООД

Обява за подбор на заинтересовани лица във връзка с изпълнение на проект № BG05M9OP001-2.010-0446-C01

Administrator — Fri, 03 Aug 2018 09:00:50 +0000

Запитване/обява за подбор на заинтересовани лица във връзка с изпълнение на проект № BG05M9OP001-2.010-0446-C01 “Развитие на социалното предприемачество в Енерджи Спед ЕООД” по Оперативна програма „Развитие на човешките ресурси” 2014-2020.

УВАЖАЕМИ ДАМИ И ГОСПОДА,

Във връзка с изпълнението на Дейност №1 от проекта е предвидено да бъде извършено мотивиране на 6 лица в неравностойно положение на пазара на труда и други социално изключени лица като: безработни лица над 54г.; продължително безработни и неактивни лица. Мотивирането е свързано със стимулиране и насочване на лицата към придобиване на умения за активно поведение на пазара на труда, вкл. към придобиване/повишаване на професионална квалификация и/или заетост. Мотивирането ще бъде проведено така, че лицата от целевата група да придобият знания и умения за ориентиране на пазара на труда и адаптиране към неговите изисквания, за търсене и избор на подходяща заетост.

В рамките на дейността ще се предоставят специализирани услуги, които включват: проучване на потребностите на лицата и условията на средата, в която се намират, определяне на подходящ набор от услуги с цел преодоляване на идентифицираните пречки, определяне на институциите, които ги предоставят, условията за достъп до тези услуги и действия, които лицата трябва да предприемат, за да ги получат;

В рамките на Дейността е предвидено също да бъде извършено:

-Провеждане на обучение за законодателството и пазара на труда – ще бъдат проведени обучения на лицата относно трудовото и осигурителното законодателство, запознаване на лицата с видовете заетост, характеристиките на професиите, възможностите и рисковете, както и съчетаването на различни професии;

-Провеждане на обучение “По пътя към успешната кариера”, което включва представяне на информация за начини за съставяне на автобиография и мотивационно писмо; успешни техники при явяване на интервю с работодател за заемане на определена длъжност; изготвяне на кариерен план;

-Предоставяне на информация за подходящи професии и свободни работни места – ще бъдат представени подходящите професии според индивидуалните характеристики на всяко едно лице; ще бъдат предоставени професии от различни професионални направления и работодатели със заявени от тях свободни работни места, респективно изискванията за тяхното заемане;

С настоящото бихме искали да Ви уведомим, че всички заинтересовани лица от допустимите целеви групи, могат да изразят своя интерес за включване в проекта и дейностите му по следния начин:

1. Чрез изпращане на заявка в свободен текст до официалния имейл адрес на Енерджи Спед ЕООД: office@energysped.com. Към заявките кандидатите могат да приложат по тяхно желание и кратко мотивационно писмо/автобиография или друг документ.

2. Чрез телефонно обаждане до представител на Енерджи Спед ЕООД:

Интересът от кандидатите за включване в дейностите и проекта може да бъде заявен и чрез обаждане на телефон: 0888 190 000 – Борислав Петков – Управител.

Заявеният интерес от кандидатите следва да бъде направен не по-късно от 10 Август 2018г., 17:00ч. Заявен интерес от кандидатите след крайния срок няма да бъде разглеждан.

Заявяването на интерес от кандидатите не гарантира непременно включването им в проекта и неговите дейности.

Дата: 03.08.2018г.

С уважение,

Борислав Петков

Управител на Енерджи Спед ЕООД

Енерджи Спед с нов договор за БФП по Оперативна програма “Развитие на човешките ресурси”

Administrator — Wed, 30 May 2018 17:00:59 +0000

На 30.05.2018 год. в сградата на МТСП, управителя на Енерджи Спед ЕООД г-н Борислав Михов подписа договор № BG05M9OP001-2.010-0446-C01 “Развитие на социалното предприемачество в Енерджи Спед ЕООД” по Оперативна програма „Развитие на човешките ресурси” 2014-2020. Проектът се осъществява с финансовата подкрепа на Европейския съюз чрез Европейския социален фонд.

Началната дата а на изпълнение на договора е 01.08.2018г., а крайната дата е 01.08.2019г. Общата стойност на договора за БФП е 97 252,51 лева.

Проектното предложение на Енерджи Спед ЕООД е фокусирано върху социалната и професионалната интеграция на лица в неравностойно положение на пазара на труда и други социално изключени лица като : безработни лица над 54г..; продължително безработни и неактивни лица.

Проектът има за главна цел да се улесни достъпа до заетост и да се осигури подкрепа за социално включване на уязвими групи лица чрез създаване на подходящи условия за тяхната професионална интеграция в сферата на социалната икономика.

Тази цел ще бъде постигната чрез изпълнението на включените в проекта дейности по :

1. Подпомагане и мотивиране на лица от уязвимите групи за включване в заетост;

2. Социална и професионална интеграция на представители на уязвимите групи в сектора на социалната икономика;

3. Подкрепа за осигуряване на заетост за период от 9 месеца;

4. Оборудване на новосъздадените работни места във връзка с дейността на социалното предприятие;

Изпълнението на проекта ще доведе до постигане на следните основни резултати:

1. Мотивирани 6 лица от уязвимите групи за включване в заетост;

2. Осигурена дългосрочна заетост за 6 лица от целевата група;

3. Повишени нива на знания и компетентности на уязвими групи лица;

4. Закупено оборудване и ДНА свързани с новосъздадените работни места;

5. Популяризиран принос на ЕС за реализрането на проекта.

Текуща информация за изпълнението на проект № BG05M9OP001-1.003-0263

Administrator — Thu, 30 Mar 2017 09:47:43 +0000

Текуща информация за изпълнението на проект № BG05M9OP001-1.003-0263 „Осигуряване на дългосрочна заетост на безработни лица чрез откриване на нови работни места в Енерджи Спед ЕООД“:

Енерджи Спед ЕООД е бенефициент по Проект № BG05M9OP001-1.003-0263 с наименование: „Осигуряване на дългосрочна заетост на безработни лица чрез откриване на нови работни места в Енерджи Спед ЕООД“. Проектът е финансиран по Оперативна програма „Развитие на човешките ресурси“ 2014-2020г. и чрез Европейския социален фонд на Европейския съюз. Началото на изпълнението на проекта е 01.08.2016г. и е с продължителност 14 месеца.

В периода 01.09.2017-30.09.2017г. бяха успешно изпълнени:

Във връзка с изпълнението на Дейност 1: Организация и управление, експертите, заемащи позициите: Ръководител , Координатор и Счетоводител по проекта проведоха серия от срещи, на които беше обсъдена актуална информация касаеща напредъка по проекта;
Във връзка с изпълнението на Дейност 2: Наемане на безработни лица за период 12 месеца, бяха преведени серия от информационни срещи с назначените 4 лица на длъжност: Търговски представители. По време на срещите беше извършено разпределение на текущи задачи и отчитане на резултатите от извършената работа.
За изпълнението на Дейност 4: Осигуряване на информиране и публичност по проекта, беше актуализирана актуална информация за напредъка по проекта на интернет страницата на предприятието – energysped.com. В месец Септември се проведе втора(заключителна) пресконференция по проекта, на която бяха поканени всички заинтересовани лица.

В периода 01.08.2017-31.08.2017г. бяха успешно изпълнени:

Във връзка с изпълнението на Дейност 1: Организация и управление, експертите, заемащи позициите: Ръководител , Координатор и Счетоводител по проекта проведоха серия от срещи, на които беше обсъдена актуална информация касаеща напредъка по проекта;
Във връзка с изпълнението на Дейност 2: Наемане на безработни лица за период 12 месеца, бяха преведени серия от информационни срещи с назначените 4 лица на длъжност: Търговски представители. По време на срещите беше извършено разпределение на текущи задачи и отчитане на резултатите от извършената работа.
За изпълнението на Дейност 4: Осигуряване на информиране и публичност по проекта, беше актуализирана актуална информация за напредъка по проекта на интернет страницата на предприятието – energysped.com. В следващия месец Септември предстои провеждане на втора(заключителна) пресконференция по проекта, на която ще бъдат поканени всички заинтересовани лица.

В периода 01.07.2017-31.07.2017г. бяха успешно изпълнени:

Във връзка с изпълнението на Дейност 1: Организация и управление, експертите, заемащи позициите: Ръководител , Координатор и Счетоводител по проекта проведоха серия от срещи, на които беше обсъдена актуална информация касаеща напредъка по проекта;
Във връзка с изпълнението на Дейност 2: Наемане на безработни лица за период 12 месеца, бяха преведени серия от информационни срещи с назначените 4 лица на длъжност: Търговски представители. По време на срещите беше извършено разпределение на текущи задачи и отчитане на резултатите от извършената работа.
За изпълнението на Дейност 4: Осигуряване на информиране и публичност по проекта, беше актуализирана актуална информация за напредъка по проекта на интернет страницата на предприятието – energysped.com. В следващите месеци предстои провеждане на втора(заключителна) пресконференция по проекта, на която ще бъдат поканени всички заинтересовани лица.

В периода 01.06.2017-30.06.2017г. бяха успешно изпълнени:

Във връзка с изпълнението на Дейност 1: Организация и управление, експертите, заемащи позициите: Ръководител, Координатор и Счетоводител по проекта проведоха серия от срещи, на които беше обсъдена актуална информация касаеща напредъка по проекта;
Във връзка с изпълнението на Дейност 2: Наемане на безработни лица за период 12 месеца, бяха преведени серия от информационни срещи с назначените 4 лица на длъжност: Търговски представители. По време на срещите беше извършено разпределение на текущи задачи и отчитане на резултатите от извършената работа.
За изпълнението на Дейност 4: Осигуряване на информиране и публичност по проекта, беше актуализирана актуална информация за напредъка по проекта на интернет страницата на предприятието – energysped.com

В периода 01.05.2017-31.05.2017г. бяха успешно изпълнени:

Във връзка с изпълнението на Дейност 1: Организация и управление, експертите, заемащи позициите: Ръководител, Координатор и Счетоводител по проекта проведоха серия от срещи, на които беше обсъдена актуална информация касаеща напредъка по проекта;
Във връзка с изпълнението на Дейност 2: Наемане на безработни лица за период 12 месеца, бяха преведени серия от информационни срещи с назначените 4 лица на длъжност: Търговски представители. По време на срещите беше извършено разпределение на текущи задачи и отчитане на резултатите от извършената работа.
За изпълнението на Дейност 4: Осигуряване на информиране и публичност по проекта, беше актуализирана актуална информация за напредъка по проекта на интернет страницата на предприятието.

В периода 01.04.2017-30.04.2017г. бяха успешно изпълнени:

Във връзка с изпълнението на Дейност 1: Организация и управление, експертите, заемащи позициите: Ръководител, Координатор и Счетоводител по проекта проведоха серия от срещи, на които беше обсъдена актуална информация, отразяваща напредъка по проекта;
Във връзка с изпълнението на Дейност 2: Наемане на безработни лица за период 12 месеца, беше проведена информационна среща с назначените лица на длъжност: Търговски представители, за разпределение на текущи задачи и отчитане на резултатите от извършената работа.
За изпълнението на Дейност 4: Осигуряване на информиране и публичност по проекта, беше актуализирана актуална информация за напредъка по проекта на интернет страницата на предприятието – energysped.com

В периода 01.03.2017-31.03.2017г. бяха успешно изпълнени:

Във връзка с изпълнението на Дейност 1: Организация и управление, експертите, заемащи позициите: Ръководител, Координатор и Счетоводител по проекта проведоха среща, на която беше обсъдена актуална информация, отразяваща напредъка по проекта;
Във връзка с изпълнението на Дейност 2: Наемане на безработни лица за период 12 месеца, беше проведена информационна среща с назначените лица на длъжност: Търговски представители, за разпределение на текущи задачи и отчитане на резултатите от извършената работа.
За изпълнението на Дейност 4: Осигуряване на информиране и публичност по проекта, беше актуализирана актуална информация за напредъка по проекта на интернет страницата на предприятието.

В периода 01.02.2017-28.02.2017г. бяха успешно изпълнени:

Във връзка с изпълнението на Дейност 1: Организация и управление, експертите, заемащи позициите: Ръководител, Координатор и Счетоводител по проекта проведоха среща, на която беше обсъдена актуална информация, отразяваща напредъка по проекта;
Във връзка с изпълнението на Дейност 2: Наемане на безработни лица за период 12 месеца, беше проведена информационна среща с назначените лица на длъжност: Търговски представители, за разпределение на текущи задачи и отчитане на резултатите от извършената работа.
За изпълнението на Дейност 4: Осигуряване на информиране и публичност по проекта, беше актуализирана актуална информация за напредъка по проекта на интернет страницата на предприятието

В периода 01.01.2017-31.01.2017г. бяха успешно изпълнени:

Във връзка с изпълнението на Дейност 1: Организация и управление, експертите, заемащи позициите: Ръководител, Координатор и Счетоводител по проекта проведоха серия от срещи, на които беше обсъдена актуална информация отразяваща напредъка по проекта.
Във връзка с изпълнението на Дейност 2: Наемане на безработни лица за период 12 месеца се провеждат периодично срещи с новоназначените лица на длъжност: Търговски представители, за разпределение на текущи задачи и отчитане на резултатите от извършената работа.
За изпълнението на Дейност 4: Осигуряване на информиране и публичност по проекта се извършва актуализиране на информацията за напредъка по проекта на интернет страницата на предприятието.

В периода 10.11.2016-31.12.2016г. . бяха успешно изпълнени:

Във връзка с изпълнението на Дейност 1: Организация и управление, експертите, заемащи позициите: Ръководител, Координатор и Счетоводител по проекта проведоха среща, на която беше обсъдена актуална информация, отразяваща напредъка по проекта;
Във връзка с изпълнението на Дейност 2: Наемане на безработни лица за период 12 месеца, беше проведена информационна среща с назначените лица на длъжност: Търговски представители, за разпределение на текущи задачи и отчитане на резултатите от извършената работа.
За изпълнението на Дейност 4: Осигуряване на информиране и публичност по проекта, беше актуализирана актуална информация за напредъка по проекта на интернет страницата на предприятието.

Изготвил материала:

Екипът за организация и управление
Енерджи Спед ЕООД
гр. Лом, 2017г.

Актуална информация за периода 01.08.2016г-10.11.2016г. за изпълнението на проект BG05M9OP001-1.003-0263

Administrator — Mon, 21 Nov 2016 15:26:56 +0000

Енерджи Спед ЕООД е бенефициент по Проект № BG05M9OP001-1.003-0263 с наименование “Осигуряване на дългосрочна заетост на безработни лица чрез откриване на нови работни места в Енерджи Спед ЕООД”. Проектът е финансиран по Оперативна програма “Развитие на човешките ресурси” 2014-2020 и чрез Европейския социален фонд на Европейския съюз. Началото на изпълнението на проекта е 01.08.2016г. и е с продължителност от 14 месеца.

В периода 01.08.2016г.-10.11.2016г. бяха успешно изпълнени:
– Във връзка с изпълнението на Дейност 1 Организация и управление бяха сключени договори с експерти, които да заемат позициите Координатор и Счетоводител по проекта.
– Във връзка с изпълнението на Дейност 3 “Закупуване на ДМА, ДНА свързани със създаването на нови работни места” беше избран изпълнител за доставка на ДНА, ДМА и оборудване. Бяха успешно доставени компютърни конфигурации, сървър, фотоапарат, прожекционен екран, мултифункционално устройство. Бяха доставени и инсталирани специализирана ERP система за управление на дейността и беше разработена настоящата интернет страница.
– В рамките на изпълнението на Дейност 4 беше избран изпълнител за осигуряване на информираност и публичност по проекта. Бяха разработени и доставени информационни табели, банери, тефтери, плакати, визитки и други. На 14.10.2016г. беше успешно проведена встъпителна пресконференция, на която бяха представени целите, дейностите и очакваните резултати от проекта.

За повече информация, моля не се колебайте да се свържете с нас на имейл : office@energysped.com

Проект BG05M9OP001-1.003-0263-C02

Administrator — Mon, 21 Nov 2016 15:25:20 +0000

Информация за проект BG05M9OP001-1.003-0263-C02 “Осигуряване на дългосрочна заетост на безработни лица чрез откриване на нови работи места в Енерджи Спед ЕООД” финансиран по Оперативна програма “Развитие на човешките ресурси” 2014-2020г.

Кратко описание на проект BG05M9OP001-1.003-0263-C02

Adm — Fri, 30 Sep 2016 08:41:10 +0000

Енерджи Спед ЕООД е бенефициент по Проект № BG05M9OP001-1.003-0263-C02 с наименование “Осигуряване на дългосрочна заетост на безработни лица чрез откриване на нови работи места в Енерджи Спед ЕООД”. Проектът е финансиран по Оперативна програма “Развитие на човешките ресурси” 2014-2020 и чрез Европейския социален фонд на Европейския съюз.

Проектът поставя акцент върху интеграцията на едни от най-уязвимите групи на пазара на труда – продължително безработни и неактивни лица- безработни и неактивни лица на възраст от 30-54г. вкл. и безработни младежи до 29г. вкл. Именно посочените групи лица са включени като целева група по проекта. Проектът има за главна цел да бъде осигурена дългосрочна заетост за безработните и неактивните лица чрез откриването на нови работни места във фирмата. Тази цел ще бъде постигната чрез изпълнението на включените в проектното предложение дейности:

Д1: Организация и управление;
Д2: Наемане на безработни лица за период 12 месеца;
Д3: Закупуване на ДМА, ДНА свързани със създаването на нови работни места;
Д4: Осигуряване на информираност и публичност по проекта.

За изпълнението на Дейностите ще бъдат прилагани следните мерки:

Запознаване на екипа с целите, дейностите, времевия график на проекта;
Ясно формулиране и разпределяне на задачите и отговорностите на екипа;
Определяне на вътрешни правила за работа, отчетност и докладване;
Подбор на кандидати от целевата група за новооткритите работни места;
Сключване на трудови договори и осигуряване на месечно трудово възнаграждение на 4 представители на целевата група;
Провеждане на вътрешно фирмено обучение;
Управление на обхвата, графика, бюджета, качеството, комуникациите, човешките ресурси, доставките и рисковете;
Популяризиране на приноса на Европейския съюз(ЕС) и Оперативна програма “Развитие на човешките ресурси” 2014-2020 за реализирането на проекта сред обществеността.

Изпълнението на проекта ще доведе до постигане на следните резултати:

Осигурена дългосрочна заетост за безработни и неактивни лица;
Сключени трудови договори с 4 бр.представители от целевата група за 12 месеца;
Повишени нива на знания и компетентности на новоназначените лица;
Закупени ДМА и ДНА, свързани със създаването на нови работни места ;
Популяризиран принос на ЕС за реализрането на проекта.

За повече информация изпратете запитване до имейл адрес : office@energysped.com

Сключихме договор по Оперативна програма „Развитие на човешките ресурси” 2014-2020

Adm — Thu, 29 Sep 2016 08:37:05 +0000

На 26.08.2016 год. сключихме договор по Оперативна програма „Развитие на човешките ресурси” 2014-2020. Проекта е с № BG05M9OP001-1.003-0263 “Осигуряване на дългосрочна заетост на безработни лица чрез откриване на нови работи места в Енерджи Спед ЕООД”.

Договора стартира от 01.08.2016 год. и трябва да бъде приключен до 30.09.2017 год. Общата стойност на договора е 81 558.72 лв.